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ブンナビ学生アンケート

2016.06.06 【2017卒】学生アンケート調査【5月下旬版】

株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒ブンナビ学生調査(2016年5月下旬実施)」の調査結果を発表しました。
調査期間は5/23-5-29で、392件の回答を得ました。概要は以下の通りです。

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1.プレエントリー数、選考解禁直前としては過去4年で最低
選考直前調査推移 (14・15卒は3月下旬、16卒は7月下旬、17卒は5月下旬数値) …P.4
  ※プレエントリー:14卒79.1社 → 15卒71.1社 → 16卒59.4社 → 17卒45.2社
  ※エントリー   :  (14・15卒はデータなし)     16卒17.4社 → 17卒14.1社 
一方で、説明会参加数は、16卒よりは減少するものの、14・15卒と同程度 …P.4
  ※説明会参加 :14卒18.7社 → 15卒18.4社 → 16卒20.4社 → 17卒18.3社

2.アンダーグラウンドな選考・内定は減少も、よりあからさまに
「面談・ジョブマッチング」といった、面接カモフラージュの総量は減少(-8pt) …P.10 (Q.61)
一方、参加者の印象「ほぼ面接に感じた」は増加(+6pt) …P.10 (Q.62)
そう感じた理由「面接と同じ内容」「その後お祈りが来た」「メモを取られた」「合否を付けられた」 …P.18-19 (Q.63)
「内々定の”約束”をしている企業がある」も8.9%と減少(-6pt) …P.10 (Q.64)

3.内定保有率4割・活動終了12%
内定保有率 41.6% (半月前調査から約12pt増加) …P.5 (Q.11)
就職活動終了 12.5% (半月前調査から約7pt増加) …P.5 (Q.10)

4.未内定者の今後の動き
「大手選考待ち」は48%だが、昨対比で-10pt …P.11 (Q.66)
「中堅中小の駒を増やす」「今からエントリー数を増やす」が5割強で増加 …P.11 (Q.66)

5.キャリアセンター・就職課の利用状況
キャリアセンターの利用は減少、短期化の影響か …P.10 (Q.53)
行く理由「ES・面接対策」 行かない理由「時間がない」 他 …P.26-29 (Q.54)
役に立ったもの「ES対策・面接対策・学内合説」 …P.10 (Q.55)
「あればよかった」と思うプログラム …P.16-18 (Q.56)

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