2025年卒看護学生[全国病院対象]採用状況調査レポートを発表しました

年々早期化する採用活動全般の対応を始め、対面イベントの開催だけでなく、広報活動も病院側が担っています。Z世代から納得感が得られるSNSや動画配信・WEBサイトのシステム構築やリニューアル等…、多岐に病院の努力がみられます。また、併願応募数の増加が学生の辞退率と連動している昨今、内定者のフォロー対策にも苦慮する様子が伝わってきます。

＜TOPICS＞
・国公立病院では専門卒が年々増加
・内定辞退は大学病院と国公立病院では増加。民間病院は学生も特長を調べて入職するためか、辞退者は少ない
・コロナ禍で強まった地元志向も、25卒は例年並みで大きな動きはなし
・病院種別を問わず、併願は「例年通り」も含て、年々増加傾向にある

→文化放送ナースナビ「看護師採用レポート」2025年卒

1. 入職者の属性と辞退者数
2. 通勤圏内の応募者数
3. 採用試験前の接触と採用試験の時期・併願状況
4. 内定を出した時期
5. 採用人数の充足と満足度、2025年卒の募集人数予定
6. 社会人基礎力で必要な要件、26卒の就職環境予測
7. 採用活動の取り組みで、今期工夫したこと・苦労したこと
8. 採用試験について等、学校への意見・要望
9. ◆2024年卒　採用実績調査結果