『公務員採用市場総括2025年卒(令和6年度)版』リリース

2025年卒(令和6年度)版の新卒採用市場についての、自治体・大学・学生からの調査をまとめた総括資料です。

【サンプル】公務員採用市場総括2025年卒(令和6年度)版

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【1】市場動向
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1【学生】学生の就職環境認識
2【自治体・企業】新卒採用市場の認識
3【大学】就職ガイダンスの実施時期
4【大学】学生の就職ガイダンス参加動向
5【学生】キャリアセンターの活用
6【大学】公務員就活に関する相談
7【学生】就職活動支援施策
8【学生】早期意識の変化
9【学生】公務員へのプラスイメージ
10【学生】公務員へのマイナスイメージ
11【自治体・学生】魅力的に映る自治体の特徴
12【学生】公務員志望理由
13【自治体・学生】募集職種・志望職種
14【学生】志望企業・自治体決定時期
15【自治体・企業】採用予定数の増減
16【自治体・企業】新卒採用における「量」と「質」の確保
17【自治体】採用予算
18【自治体・企業】採用予算の増減
19【自治体】既卒者の扱い
20【学生】公務員志望にあたっての不満・不足感
21【学生】理工系学生の動き１
22【学生】理工系学生の動き２
23【自治体】インターンシップ実施状況・実施時期
24【自治体】実施インターンシップの特徴・形式
25【自治体】インターンシップ未実施の理由
26【自治体】インターンシップ実施に向けた課題
27【学生】自治体インターンシップへの参加状況1
28【学生】自治体インターンシップへの参加状況2
29【学生】参加したインターンシップの内容
30【学生】自治体インターンシップ参加への意欲

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【2】活動動向
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1【学生】解禁前の就職活動推移
2【学生】2月以前の採用選考への参加
3【学生】プレエントリー・資料請求
4【自治体・企業】プレエントリー数の増減
5【学生】出願数と併願数、併願パターン
6【自治体・企業】合同セミナーへの参画状況
7【自治体・企業】合同セミナーへの参画状況(オンライン型のみ)
8【自治体・企業・学生】タイプ別のセミナー参加・参画状況
9【学生】学内セミナーへの参加状況（学生）
10【自治体・企業】学内セミナーへの参画状況（自治体）
11【大学】学内セミナーの実施状況
12【自治体・企業】採用説明会実施回数と参加学生数の増減
13【自治体・企業】採用説明会の時期と形式
14【学生】OB・OG訪問への取り組み
15【学生】OB・OG訪問の連絡手段・形式
16【自治体】選考方法
17【学生】一次面接への参加状況
18【学生】内定取得状況
19【学生】内定獲得先と最終承諾先
20【自治体】内定出しの時期
21【自治体】内定辞退状況と対策
22【学生】内定辞退の可能性と最終選考
23【学生】内定辞退のきっかけ・情報ソース
24【学生】内定辞退の理由・詳細ポイント
25【学生】内定承諾（意思決定）の決め手
26【学生】内定取得状況（月別）
27【自治体】内定者フォロー・内定者教育
28【学生】学生が望む内定者フォロー
29【学生】承諾（予定）自治体についての不安
30【学生】承諾（予定）企業についての不安

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【3】活動振り返り・展望
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1【自治体】採用満足度
2【学生】就活の不満
3【学生】大学名による就職格差
4【学生】社風・職場の雰囲気の重要度1
5【学生】社風・職場の雰囲気の重要度2
6【学生】入社意思決定の参考情報源
7【大学・学生】学生・大学が重視する情報源・自治体情報
8【学生】就職活動の費用
9【学生】就職留年
10【大学】キャリアセンターが今後取り組むべき課題
11【大学】自治体に対する要望と就職環境への所感
12【自治体】苦戦職種と理系採用
13【自治体】新卒採用活動の取り組み・最も苦労したこと
14【自治体・企業】26卒採用計画数見通し
15【自治体・企業】有効になると思われる採用手段
16【自治体・大学】求人エリアの範囲
17【自治体】遠方学生へのアプローチ
18【自治体】民間志望学生へのアプローチ
19【自治体】エントリー者増加の課題と取り組み
20【自治体・学生】求める能力要件
21【学生】併願のボーダーライン
22【学生】公務員の併願状況
23【学生】民間と同じ試験で受験できることの認知度
24【学生】公務員が進路選択に入る割合と実状1
25【学生】公務員が進路選択に入る割合と実状2
26【学生】公務員を志望しなかった理由
27【自治体】学生が公務員を志望しないと思う理由
28【学生】公務員が選択肢になりえなかった理由
29【学生】就職活動中に知りたかった公務員の情報
30【大学】就職指導における公務員情報の不足感

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【4】注目トピックス
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1【学生】エントリー時におけるWeb対応の需要1
2【学生】エントリー時におけるWeb対応の需要2
3【自治体・企業】オンライン選考の実施状況
4【学生】オンラインツールの利用状況
5【自治体・企業】選考フローの実施方法
6【大学】就職支援のオンライン化についての取り組み
7【自治体・学生】新卒採用全体もしくは一部のオンライン化
8【自治体】「就職活動全体」のオンライン化による不足感（自治体）
9【学生】「就職活動全体」のオンライン化による不足感（学生）
10【大学】「就職活動全体」のオンライン化の懸念点
11【学生】ChatGPTの認知度と利用状況
12【学生・自治体】生成AIについて
13【自治体・大学・学生・企業】就活におけるAIツール活用の是非
14【学生】自治体の募集情報で重視しているもの
15【学生】学生が望ましいと思う職場環境1
16【学生】学生が望ましいと思う職場環境2
17【学生】LGBTについて1
18【自治体・大学・企業】LGBTについて2
19【自治体】大学との関係強化1
20【自治体】大学との関係強化2
21【学生・大学】親との関わり1
22【学生】親との関わり2
23【学生】就活におけるコスパ・タイパ1
24【学生】就活におけるコスパ・タイパ2
25【学生】学生が職場の雰囲気を判断する情報源
26【自治体】応募者増加に向けた告知の強化
27【自治体】採用試験早期化にともなう課題
28【自治体】採用スケジュール早期化への意識