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ブンナビ学生アンケート

2016.06.29 【2017卒】学生アンケート調査【6月下旬版】

株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒ブンナビ学生調査(2016年6月下旬実施)」の調査結果を発表しました。
調査期間は6/15-6/19で、212件の回答を得ました。概要は以下の通りです。

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1.活動終了35.8%、内定保有率6割超だが選考解禁月比較では、昨対-11pt
就職活動終了 35.8% (半月前調査から17pt増加) …P.6 (Q.10)
内定保有率 65.4% (半月前調査から約15pt増加) …P.5 (Q.10)
 ※昨対比(選考解禁月基準) 16卒8月下旬=77% → 17卒6月下旬=66% …P.4

 

2.現在の持ち駒平均3.1社、8.8%は持ち駒0社
現在選考中の企業数 平均は3.1社 …P.6 (Q.22)
 詳細:0社8.8%/1社20.6%/2社19.1社/3社17.6%
未内定者の今後の方針 「就活イベントに参加する」が急増(前回比+14.6pt) …P.10 (Q.55)
未内定者の企業発見法 「複数企業が出るイベント」「メールDM」が増加(前回比+7pt) …P.10 (Q.56)

 

3.内々定先には納得感あり・辞退連絡もしっかり行う傾向
内定先企業への入社意志 「入社したい」が7割超(昨対比+24pt)でおおむね満足か …P.9 (Q.42)
入社意志のない学生も、内定辞退連絡は87%が「伝えた・伝える予定」(昨対比+9.2pt) …P.9 (Q.44)

 

4.成績表の提出は「選考初期」が5割程度、変わった選考「skype面接」他
成績表提出 「ES提出時」「面接時」が共に5割前後、終盤での提出は減少傾向 …P.10 (Q.65)
変わった選考方法 「skype面接」「プレゼン型」が目立つ …P.15-16 (Q.68)

 

5.就活で不快に感じたこと「合否連絡(サイレント)」が多数、印象の良い・悪い担当者
就活で不快に感じたシチュエーション・理由 「合否連絡が遅すぎる」「サイレント」他 …P.13-15 (Q.59)
印象が【良い】と感じた採用担当者 「名前を憶えていてくれた」「優しい」「連絡が早い」 …P.16-17 (Q.69)
印象が【悪い】と感じた採用担当者 「気を持たせる発言」「見下された」「笑顔がない」 …P.17-18 (Q.70)

 

6.就活を振り返って時間をかければよかったこと スケジュール変更(短期化)が影響か
時間をかけたかったこと 1位「自己分析」 2位「インターン参加」 3位「企業研究」 …P.10 (Q.65)
昨対比の上昇率では「インターン」がTOPで+9.1pt、次いで「企業研究」が+6.8pt …P.10 (Q.65)

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