人材採用・人材育成の戦略パートナー

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

人材・採用育成のパートナー

就職情報研究所

ブンナビ学生アンケート

2016.05.12 【2017卒】学生アンケート調査【4月下旬版】

株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒ブンナビ学生調査(2016年4月下旬実施)」の調査結果を発表しました。
調査期間は4/28-5/5で、288件の回答を得ました。概要は以下の通りです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.内定保有率 約21%
半月前調査から約9pt増加、全体の2割が内定保有 …P.5 (Q.11)
平均活動量:エントリー42社 → セミナー参加16社 → ES提出12社 → 面接参加5社 …P.5-6 (Q.12-15)

2.内定企業への入社意志「出来れば別の会社に」約6割、6月まで継続が多数
内定した企業への入社意志は固まらず、6割が「別の会社に・入社したくない」 …P.10 (Q.47)
「6月まで就職活動を継続する」が7割超 …P.10 (Q.49)

3.大手志向は5割(昨対比±0pt)、中小・ベンチャー志向は4pt増加
「大手しか考えていない」「出来れば大手」が約5割(昨年比±0pt) …P.10 (Q.50)
「中小企業に就職したい」「ベンチャー企業に就職したい」は約9%(昨対比4pt) …P.10 (Q.50)
中小・ベンチャー志向の理由「入社後活躍できそう」が増加 …P.10 (Q.51)
中小・ベンチャー志向「その他」の理由 「やりたい仕事重視」が目立つ傾向 …P.14 (Q.51)

4.エントリー企業の企業研究、紙・パンフレットよりもweb・HP
「エントリー企業から郵送される資料の閲覧状況(率)」 57%(昨対比-5pt) …P.11 (Q.56)
「エントリー企業のHP閲覧状況(率)」 64% …P.11 (Q.57)

5.就職活動の新スケジュール(3-6月ルール)の感想「もっと長く」が最多
3-6ルールの感想「もっと長く」45%、「ちょうど良い」24%」、「分からない」も22% …P.9 (Q.36)
長くしてほしい理由「セミナー・ES・面接などが同時進行」「進路について考える時間がない」 …P.9 (Q.38)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

sample_pdf概要・設問一覧ファイルDL

【バックナンバー】